吴越文化对江苏省民营企业劳资关系影响的渗透机制——基于企业家精神角度分析

【类型】期刊

【作者】 焦正权

【刊名】特区经济

【关键词】 吴越文化 劳资关系 江苏

【资助项】

【摘要】本文分析了江苏、浙江两省的劳资关系现状,比较了吴越文化的特点,通过典型案例企业以及企业家精神来分析吴越文化对江苏省劳资关系影响的渗透机制。

【年份】2008

【期号】第2期

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