昨日，雪后的新昌县澄潭街道梅渚村显得格外宁静。市第九次党代会代表、村党总支书记黄黎明照例在村中转悠，在路过宅前塘时，看到古色古香的老街、喜气洋洋的红灯笼，这位土生土长的“老梅渚”难掩自豪：“现在我们村真的大变样了！”

黄黎明今年58岁，年轻时曾在一家企业打拼，事业干得有声有色。1999年，村里举行换届选举，不少村民希望黄黎明能回村带领村民共同致富。当时的梅渚村，还是一个经济落后、环境脏乱差的后进村。黄黎明很痛快地答应了，“既然大家信任我，我就不能辜负大家。”

2002年，黄黎明当选村委主任，第一个打算就是改善村庄环境，但不想刚开始就遇到了麻烦。“杂物堆放、使用旱厕等是村民长期养成的习惯，听说要取缔，马上传来不少骂声。”但黄黎明没泄气，他提议让村干部带头，当晚就清理自家房前屋后，然后再挨家挨户做工作。看到村干部作了表率，村民们渐渐接受了。针对露天旱厕，村里也大刀阔斧地进行拆除，又通过招标建了4座公厕。

2017年，黄黎明担任村党支部书记，借助“五星三A”创建和小城镇环境综合整治工程契机，进一步改善环境。对于部分干部一开始存在畏难情绪，黄黎明便将干部分组包片，每人对自己的小组负责；群众有质疑，黄黎明则带头上门苦口婆心做工作。经过多年的不懈努力，梅渚村的环境越来越整洁美观，也得到了村民们的理解，大家还会主动担任志愿者，劝导不文明行为。

梅渚村是个宋代古村，已近千年历史。刚上任时，黄黎明就发现村中有不少古建筑，留存着很多非遗技艺，这让他很兴奋，早早定下了发展文旅产业的目标。黄黎明安排村中的6位退休教师组成一个专门的小组，挨家挨户收集资料、整理汇总，干部也带头学习，做到对村史心中有数。

“古建筑是我们发展乡村旅游的重要资源。”对村中古建筑，村里采取保护和开发相结合的原则，陆续投入1000多万元进行修缮，同时通过农房返租、宅基地置换回购的方式，盘活150多间老屋，打造出以“梅兰菊竹樟榴荷枣”为主题的八园和以“染酿磨茶糕陶油石”为主题的八坊，游客渐渐多了起来。

对于村子的飞速发展，全村都很振奋，黄黎明却看到了存在的问题。随着旅游业越来越红火，村委班子“专业不对口”、能力跟不上的问题日益严重。“大家对于村庄运营、产品营销等不甚了解，管理起来费心费力。”黄黎明想到了寻求专业人员帮助。去年，梅渚村联合新昌县旅游集团有限公司，共同成立了梅渚古村文化旅游发展有限公司。

在景观节点建设、宅前塘水环境整治、水幕电影等一系列项目打造成功后，村里引进了民宿、餐饮、休闲娱乐等一批新业态，让梅渚村又火了一把。去年，梅渚村游客数量累计达到45万人次，村集体收入达500余万元，是2020年的4倍。

前不久，我市未来乡村建设试点村名单公布，梅渚村名列其中。“这是对我们村的莫大鼓励。”黄黎明说，目前他们已经和有关部门一起商讨，初步形成了一个建设方案，计划在产业集聚、风貌改善、文化挖掘上再加把劲，让这座千年古村焕发更强生机。

“打开‘浙里办’的‘数字家庭医生’，你有关于健康方面的问题，都可以给我打电话或发短信。”一段时间以来，每每有病人到嵊州市剡湖街道越秀社区卫生服务站来看病问询，童秋红医生都会教病人在手机上使用“数字家庭医生”。在嵊州市卫生健康局研发的“数字家庭医生”上，患者通过手机就可以向家庭医生咨询医疗健康问题，这是嵊州市数字化改革取得实效的缩影。

近年来，嵊州全面推进数字化改革，逐步形成一批省标志性、首创性的数字化改革成果，在引领经济社会全方位发展方面的作用日益显现，“校食安2.0”“数字家庭医生”“枫桥式”协同治理、数智文明、社会联动协同治理处置、警网协同治理等一系列数字应用逐渐与社会各个领域融合，造福千家万户。

“数字家庭医生”场景应用重点聚焦老年慢病全周期健康管理，通过“浙里办”等新媒体工具，建立起“数字家庭医生”服务管理系统，归集就医、体检、购药等关联数据，实现24小时在线的健康建档、慢病监测发现和管理、签约服务、健康互动、新冠肺炎疫情防控等功能。

在嵊州市校园食材配送中心的食品安全检测室内，检测员在快速抽样检测时，发现一批即将运往学校的干红枣片存在二氧化硫超标情况。随即，食品综合分析仪自动将这一检测结果上传到“校食安2.0”监管平台，通过全天候风险监测机制主动向采购和配送单位发出预警。确认问题后，市场监管部门马上启动应急机制，“熔断”食材流向，并开启应急采购通道，以保障校园食堂供应不断。事后，市场监管部门进行跟踪处置，并将干红枣片列为近期高频次检测食材。

校园食品安全问题涉及面广、社会关注度高，如何提前识别风险，变被动“堵漏洞”为主动“防风险”？通过数字赋能，嵊州在“校园食材标准化智慧监管体系”基础上，采用大数据、云计算、区块链等新技术，在省内率先打造“校食安2.0”数字化改革项目，通过升级追溯管理、快检报送、配送监控、执法监管及家校互动等功能模块，保障全市9万师生“舌尖上的安全”再升级。

此外，从去年以来，嵊州市公安局以数字化改革为牵引，创新“枫桥式”协同治理平台，通过联动类警情“小切口”，实现问题处置、风险化解“大平安”。在情指中心指挥大厅最醒目的一块蓝色大屏上，滚动展示着联动警情数量、部门签收情况、高频报警信息、警情反馈情况等。这就是协同治理平台的“驾驶舱”可视化展示窗口，方便指挥员及时对接处置。而基层有矛盾纠纷需要处置时，只需在电脑上打开平台客户端，四大类75个子标签，各部门职责一目了然。

近日，随着新一轮冷空气的入侵，我市出现持续低温雨雪天气，各地各部门积极采取防范应对措施，保障群众正常的生产生活秩序。

昨天，我市各级农业农村部门在前期预警预报、发布技术措施的基础上，第一时间组织农技专家成立蔬菜、粮油、畜牧等专家指导组，深入基层一线和田间地头，指导开展防寒抗冻工作。“要做好房屋加固工作，及时清理房顶积雪。”昨天下午，新昌县农业农村局茶叶站组织农技人员前往浙东茶业、群星茶业的生产基地，检查茶厂等设施设备的安全隐患，并提醒企业在融雪时要加强巡查，对地势低洼易积水的茶园和苗圃要及时做好排水工作。

新昌县交通运输局组织5支抢险队伍、130余人第一时间投入除雪一线，分片区全面排查公路、桥梁及沿线附属设施等隐患。根据雪阻情况，采取撒融雪剂和除雪车清扫相结合的方式，及时清理路面积雪，抢通各条雪阻道路，保障群众安全出行。

22日，国网绍兴供电公司输电运检人员提前入驻海拔800多米的嵊州市雅璜乡雾荡岗山区，分时段对500千伏凤仓、凤岩及220千伏仪柳、仪岸4条线路开展无人机特巡和不间断覆冰监测，全力保障雨雪冰冻期间电网安全可靠运行。据了解，受雨雪冰冻天气的影响，全社会用电负荷小幅上升，配网有部分线路出现故障，不过经抢修已全部恢复供电，全市电网总体平稳。截至目前，国网绍兴供电公司已累计出动抢修人员54人次、抢修车辆23辆次，清理廊道竹木980余棵。

诸暨市东白湖镇地处山区，22日晚，当地有多处积雪，最深处超10厘米。为应对雨雪冰冻天气，东白湖镇成立镇村两级应急救援队伍，以网格化形式走村入户，做好道路清扫、电力排查、沟渠排水、香榧古树除雪、春茶防冻、果蔬防冻等各类民生保障工作，并迅速组织力量对道路交通、在建项目、老旧房屋等重点场所进行全面深入检查，消除安全隐患。

因近期温差较大，柯桥区救助站提前做好24小时值班工作，特别是加大站内晚间值班力量，对夜间求助者开启快速救助模式，第一时间提供热水和必要的食品、御寒衣被等，确保不延误任何一个救助服务。同时，积极调动环卫保洁工人、出租司机、夜间安保人员、志愿者等热心群众的力量参与救助管理工作，确保困难人员能及时得到有效救助。

2月22日，市政协召开八届七十四次主席会议，听取《绍兴奋力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例行动方案（2021-2025 年）》落实情况通报。市政协主席魏伟主持并讲话。他表示，助推共同富裕示范区建设是市政协今年履职的主题主线，要组织开展系列学习座谈、广泛凝聚共识，开展系列调研协商、积极建言资政，开展系列民主监督、推动工作落实，合力助推我市共同富裕示范区市域范例建设，打造更多群众有感的标志性成果，让广大群众有更多获得感、幸福感、安全感。市政协主席会议成员参加。

高质量发展建设共同富裕示范区是党中央赋予浙江的光荣使命和重大政治任务。去年以来，我市认真落实中央、省委决策部署，把推动共同富裕作为现代化先行的重大实践，聚焦聚力“五个率先”，制定出台《绍兴奋力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例行动方案（2021-2025年）》，围绕“增强三大动能、缩小三大差距、提升三大品质”，在缩小城乡差距、缩小收入差距、公共服务优质共享等领域，打造形成了一批具有绍兴特色的标志性成果。全市3项实践被列入首批省级共同富裕试点名单，数量位居全省前列。

大家对我市共同富裕示范区市域范例建设所取得的成效给予充分肯定，认为行动迅速、举措扎实、落实有效，实现了良好开局。大家建议，进一步强化共同意识，充分激发方方面面的积极性、主动性、创造性，着力推动部门协作、社会协同、城乡统筹，营造合心合力、同向同行、共建共享的良好氛围；进一步强化问题意识，聚焦经济相对薄弱地区、农业农村、困难群体等，以改革破题的变革思维，解决群众急难愁盼问题，在补齐短板弱项上求突破；进一步强化争先意识，深化对标找差，拉长板、补短板、争样板，加快打造一批具有绍兴辨识度，让人民群众看得见、摸得着、真实可感的成果，更高质量推动共同富裕走在前列。大家还就深化农村宅基地改革试点、加大乡村振兴项目投入等提出了意见建议。

2月22日举行的省委农村工作会议暨粮食安全工作会议上，我省以粮食播种面积达到20万亩以上且产量在2亿斤以上为标准，宣布全省23个县（市、区）为“2021年度浙江省产粮大县”，上虞区荣居第一。据了解，我市的诸暨市、嵊州市也跻身榜单。

“得益于‘良策’推保供、‘良技’促增收，走出了一条农民想种田、有田种、种好田的良性循环路子。”上虞区农业农村局负责人说，去年，上虞区粮食种植面积达55.13万亩，总产量4.46亿斤，种粮面积连续5年保持全省第一。

上虞把抓好粮食安全作为“三农”工作头等大事，坚持党政齐抓粮食生产，并纳入区委区政府重点工作议事日程，全面分解粮食生产指标，层层压实各级责任，建立健全粮食安全任务链、责任链，形成重农抓粮的浓厚氛围。建立区领导、部门负责人、党员干部、技术团队结对种粮大户的“四包一”专线服务和“供销社+产业农合联+种粮大户”的快线服务机制，进一步打通政策、技术、农资直达田间通道，打造种粮“15分钟服务圈”。

同时，坚持龙头带动，培育年产1000万公斤的舜达种业等企业，累计建成良种生产基地2.4万亩，实现良种制种630万公斤。与科研院所、省级种子企业组建育种攻关联合体，打造杭州湾种业科技试验区，推动育繁推一体化，为粮食生产“强芯赋能”。加强种粮科技创新，建成省级粮食千亩高产示范方14个，良种覆盖率达100%。创新实施杂交稻精量机插秧研发和年产2万台农机等一批重大项目。打造南北2个区域性农机综合服务中心，建立农机、农资跨乡镇智慧调度平台，提供“一站式”种粮服务，带动水稻耕种收机械化率提升至89.6%。

近日，越城区首场纺织专场招聘会在该区斗门街道办事处西广场举行，60多家纺织企业集中参加招聘活动，提供各类岗位超过2500个，提供的月薪在5500元到10000元不等。

为了招到适岗员工，除了提高薪资，企业还纷纷在员工福利上下功夫。绍兴市悦达泳装服饰有限公司是一家以出口泳装、瑜伽服、健身服为主的企业，在招聘现场推出了50余个岗位，一线缝纫工的最高月工资达8000元，此外公司还提供食宿、节日津贴、探亲假等福利待遇。  

据统计，斗门街道的5000多家企业中，制造业企业的员工需求较为旺盛，今年普工人数的缺口达到4000多人，技术人员缺口约500人。“目前人员缺口在300人左右。”浙江精工重钢结构有限公司综合管理科科长章强说。为帮助企业尽快招聘人员稳岗满岗，斗门街道联企干部李海光这段时间天天往企业跑，忙前忙后地帮助解决招聘问题。“节后已有100多人过来应聘，有50多名新员工入职，大大缓解了企业招工难。”章强说，公司也正在加快转型升级步伐，提升产品附加值，从而可以为员工提供更好的待遇，形成一个良性循环。　　

虎年春节，在“留绍过年”的号召下，不少外地员工留在绍兴过年，大大缓解了企业用工缺口。据悉，斗门街道还专门组织了一个专班精心开展服务，确保员工第一时间返岗。同时，多渠道组织相应的招聘会，扩大企业的招聘渠道。

2月22日，省政协举行全省政协深入推进委员读书工作座谈会。市政协主席会议成员和市区部分政协委员在绍兴分会场参加会议。“书香政协”委员读书活动是全国政协一项创新性工作，这次会议认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，对持续抓好“书香政协”作出部署。

下一步，市政协将按照全国政协和省政协要求，把读书学习作为新时代人民政协的一种履职途径、工作内容和基本技能，进一步增强做好委员读书活动的自觉性和责任感，推动委员读书活动高质量开展。紧密联系政协协商议政重点活动，关注前沿问题、经济热点、民生实事，坚持“为资政建言读书、在资政建言中读书”，实现委员读书与思想进步、能力提升、履职增效相促相融，推动委员读出政协气质、使命担当，将委员读书活动成果转化为高质量履职成效，使“书香政协”成为引领“书香社会”建设的风向标。

昨天是2022年2月22日，还是农历正月廿二、星期二。因数字“二”谐音为“爱”，不少新人选择在昨天领证。在严格做好疫情防控的前提下，越城区婚姻登记处共接待近200对新人登记结婚。为增加新人彼此间的了解，婚姻登记处邀请了婚姻家庭调解专家对新人进行婚前辅导。越城区妇幼保健计划生育服务中心增设咨询服务岗，现场普及优生优育知识，引导新人自觉参加婚孕检。黄 霄 摄

在杭州2022年亚运会倒计时200天之际，昨天下午，由市体育局、市亚筹办主办的“亚运倒计时200天·环湖祝福亚运”线下活动在越城区迪荡湖公园举行。参与活动的市民通过环湖健身走的形式，展现了参与亚运的热情。  记者 梁永锋 摄