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首页>根据【关键词:工资总额】搜索到相关结果3条

完善工效挂钩增强企业活力：对绍兴市全民企业实行工效挂钩的调查: 作者： 孙继平王水君叶仁尧孙黄荣 来源：浙江经济杂志 年份：1989 文献类型：期刊 关键词： 工效挂钩全民企业提高经济效益绍兴市企业内部 工资总额 积极作用主要表现实践证明三个方面; 描述：确了国家与企业的利益分配关系,促进企业工资改革。二是促进了承包经营责任制的完善。三是有利于企业挖掘内部潜力,提高经济效益。但是也存在一些问题:

对三种工资总额与经济效益挂钩办法的剖析: 作者： 王建宙 来源：通信企业管理 年份：1987 文献类型：期刊 关键词： 通信质量邮电企业通信企业邮电局 工资总额 经济效益服务水平工资含量不同类型绍兴市; 描述：总额分为基数和增长两部分,基数部分按绍兴局上年核定的工资总额和通信总量实绩计算百元通信总量工资含量,增长部分按全省通信企业上年的工资总额和通信总量计算平均工资含量。1985年实际结算的百元通信总量

工商银行绍兴市支行试行工资总额同经济效益挂钩: 作者：暂无 来源：中国城市金融 年份：1988 文献类型：期刊 关键词： 经济效益指标考核指标工商银行 工资总额 利润指标平均余额绍兴实际实现存款浙江; 描述：为考核指标，1989年和1990年分别递增5％、6％。

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