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条
吴越文化对江苏省民营企业
劳资关系
影响的渗透机制——基于企业家精神角度分析
作者：
焦正权
来源：
特区经济
年份：
2008
文献类型 ：
期刊
关键词：
吴越文化
劳资关系
江苏
描述：
本文分析了江苏、浙江两省的
劳资关系
现状,比较了吴越文化的特点,通过典型案例企业以及企业家精神来分析吴越文化对江苏省
劳资关系
影响的渗透机制。
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