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多层次多途径地改革企业内部分配: 作者： 任中华陈小根 来源：浙江经济杂志 年份：1990 文献类型：期刊 关键词： 绍兴加饭酒多层次企业工资制度多途径内部分配改革相适应生产第一经济责任制全员劳动生产率; 描述：21.64%,实现税利1098.7万元。全员劳动生产率达24211元/人,居酿酒行业前列。我厂之所以取得这些成就,主要是针对现有工资制度中不相适应的各种弊端,进行了多层次、多途径地内部分配改革。

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