本报讯为进一步加强对领导干部的监督管理，深化领导干部经济责任审计，日前，浙江省绍兴市下发了《绍兴市市级机关领导干部离任经济责任审计事项交接办法》和《绍兴市市直下属单位领导人员任期经济责任审计暂行办法》。$$交接办法规定，绍兴市市级各机关、团体、事业单位的领导干部在接到组织部门关于调任、转任、轮岗、免职、辞职、退职通知７天内，必须按照本规定，书面办理好有关合同、协议、工程、债权债务、资金余亏、未了的经济纠纷和诉讼、资产出借、个人借用的公用物品等８个事项的交接手续。具体交接在离、接任领导之间进行，并在组织部门安排下进行。由市委组织部牵头，市纪委、市审计局共同监交。交接资料按分类编号、登记、造册。交接双方要填写统一印制的《领导干部经济责任审计事项交接表》，并经交、接、监、三方签字后作为划分离、接任领导经济责任的界定依据，由交、接、监和当事领导所在部门各存档一份。审计部门将以此作为经济责任审计的依据之一。该办法还规定，离任领导移交的经济责任事项及有关资料的真实性、完整性、合法性由离任领导承担法律责任。对不办理交接手续或应移交而未移交、移交不清的离任领导，不予办理相应的行政、工资调动手续，情节严重者还将追究有关责任。$$审计暂行办法是根据《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》和《浙江省国有企业及国有控股企业领导人员经济责任审计条例》等规定制定的。目前，绍兴市财务结算出现了一些新情况新问题，结算中心建立后绍兴市一级预算单位的财务收支情况相对比较规范。但审计发现，有些单位（部门）的经济问题有向下属单位下沉的趋势，如在下属单位报销主管单位的行政支出经费，这样就很难对下属单位严加管理监督。出台该办法，旨在加强对市直下属单位领导人员的管理和监督，促进下属单位加强内部管理，保障国有资产保值增值和安全运行。该办法主要对审计目的、审计对象、审计时间、审计内容、审计原则、审计实施要求、审计处理及经济责任界定等８个方面作了１９条规定。

  本报讯为进一步加强对领导干部的监督管理，深化领导干部经济责任审计，日前，浙江省绍兴市下发了《绍兴市市级机关领导干部离任经济责任审计事项交接办法》和《绍兴市市直下属单位领导人员任期经济责任审计暂行办法》。

交接办法规定，绍兴市市级各机关、团体、事业单位的领导干部在接到组织部门关于调任、转任、轮岗、免职、辞职、退职通知７天内，必须按照本规定，书面办理好有关合同、协议、工程、债权债务、资金余亏、未了的经济纠纷和诉讼、资产出借、个人借用的公用物品等８个事项的交接手续。具体交接在离、接任领导之间进行，并在组织部门安排下进行。由市委组织部牵头，市纪委、市审计局共同监交。交接资料按分类编号、登记、造册。交接双方要填写统一印制的《领导干部经济责任审计事项交接表》，并经交、接、监、三方签字后作为划分离、接任领导经济责任的界定依据，由交、接、监和当事领导所在部门各存档一份。审计部门将以此作为经济责任审计的依据之一。该办法还规定，离任领导移交的经济责任事项及有关资料的真实性、完整性、合法性由离任领导承担法律责任。对不办理交接手续或应移交而未移交、移交不清的离任领导，不予办理相应的行政、工资调动手续，情节严重者还将追究有关责任。

审计暂行办法是根据《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》和《浙江省国有企业及国有控股企业领导人员经济责任审计条例》等规定制定的。目前，绍兴市财务结算出现了一些新情况新问题，结算中心建立后绍兴市一级预算单位的财务收支情况相对比较规范。但审计发现，有些单位（部门）的经济问题有向下属单位下沉的趋势，如在下属单位报销主管单位的行政支出经费，这样就很难对下属单位严加管理监督。出台该办法，旨在加强对市直下属单位领导人员的管理和监督，促进下属单位加强内部管理，保障国有资产保值增值和安全运行。该办法主要对审计目的、审计对象、审计时间、审计内容、审计原则、审计实施要求、审计处理及经济责任界定等８个方面作了１９条规定。（金保仁）