她来自安徽省定远县三和镇，2008年3月正式加入新昌泰坦国际大酒店这个大家庭。她在短短的两年时间里，以出色的工作表现，赢得了宾客、同事以及领导的赞赏和认同。期间，她曾被评为酒店优秀员工，2010年她入选了十佳“新绍兴人”，她就是新昌泰坦国际大酒店员工代广朵。代广朵是这次十佳“新绍兴人”中唯一一位旅游系统的员工，也是“十佳”中唯一一位女性。

代广朵是泰坦国际大酒店餐饮部的一名普通员工，她在做好本职工作的同时，充分利用空余时间掌握摆台、折花、斟酒等一系列操作技能，并不厌其烦地一次次向同事们请教，渐渐地，她在同事中脱颖而出。从始至今，她始终以最佳的工作状态服务着每一位宾客，做好每一件事。

在小代工作间的抽屉里，有一个小本子，上面记录了她所服务过的宾客的饮食爱好、特殊嗜好、禁忌食品等客户档案。每当她服务的包厢有客人预定进来时，小代总会想方设法事先问清楚宴请的有哪些客人，并仔细查看当餐厨房开具的菜单上是否有客人爱好或禁忌的食品，同时根据需要提前做出调整。代广朵的细致周到，赢得了宾客的一致好评。

作为“新绍兴人”“新新昌人”，代广朵最大的感受就是绍兴是个好地方，新昌是个好地方，泰坦国际大酒店是个好地方，她将把更多的激情投入工作，投入酒店行业，投入服务新昌旅游的事业中。

（通讯员何于平钱丽丽）

谈起绍兴黄酒，一个不能回避的问题就是绍兴黄酒的文化。“如果说中国文化能以一种物质的形态来表现的话，那么黄酒可以说是最能展现其内涵的物质之一。几千年以来，儒家文化始终占据着中国文化的深层观念，而黄酒的品性，恰恰与儒家文化的‘中庸’思想有诸多共通之处。”说起绍兴黄酒文化，傅建伟语气里满是庄重。“绍兴黄酒有六味：甜、酸、苦、辛、涩、鲜。如果认真品鉴，这六种味道都能在黄酒中体现出来。而且它能跟各种菜肴搭配、协调。”在傅建伟看来，绍兴黄酒的丰满、和谐、协调与儒家中庸思想的“调和、兼容”是互通的，懂得了绍兴黄酒的文化积淀，那么喝黄酒便是身与心的双重享受。

傅建伟认为，绍兴酒其实更是绍兴人个性的体现：“黄酒具有水的外形、火的性格，它阴柔而又不失阳刚，外表温和，却后劲十足。大概是受绍兴黄酒影响，绍兴人的性格也是这样，绍兴人性格温和内敛不张扬，但温和的背后也有其刚烈的一面。从教学兴国的蔡元培，到骨头最硬的鲁迅，再到巾帼英雄秋瑾，无不是这样。”

其实，傅建伟这个土生土长的绍兴人，又何尝不是一个拥有火与水性格的人呢？这一点仅从他对企业的管理上就看得出来。自傅建伟入主以来，绍兴黄酒集团从当年的不足5亿元，跃升到几十亿；他支持技术创新，拿出大量的费用进行黄酒的基础性研究；2004年，古越龙山率先在央视黄金时段投入6000万广告，打响央视黄酒广告第一炮，震撼了中国黄酒界……然而在魄力与果断的背后，傅建伟又有着一副柔肠。他主张对员工实行人性化管理，他是这样说的，也是这样做的：为员工建绿色蔬菜基地，连续七年十一次提高了职工工资收入，为200多名职工家属、子女解决了就业问题，通过工会补助、职工互助互济基金等形式，定期为80多名困难职工和家属遗孀提供必要的生活补助……

“在我的人生中，父亲和师傅对我影响很大，他们都是责任感极强、有担当的人。他们让我知道男人不仅要为自己活着，更要为周围的人活着。我始终认为企业家的最高境界是政治，也就是说他无论何时都不能忘记自己承担的社会责任。”

古越龙山、绍兴黄酒、中国黄酒……这些，大概都是能让傅建伟踏实下来的责任吧。

昨日，在越城区蕺山街道书圣故里社区里，一场“邻里同乐快乐煮妇才艺大赛”的活动正在热闹进行。左邻右舍的居民与外来务工人员欢聚一堂，一起包饺子、裹粽子、聊天，建立起情同一家人的邻里关系，让外来务工人员感受到了绍兴的温馨与温暖。据了解，今年的越城区第八届“邻里节”从25日开始，将持续到11月15日，为期22天，其间所有社区共准备了120余项促进邻里关系的活动邀请社区居民参与，促进邻里之间的和睦。 （记者 何雯 摄）

昨天上午，禹建盛鼎世家“关爱流动人口赠报启动仪式”在市区举行，向在绍新绍兴人免费赠送2012年《绍兴日报》、《绍兴晚报》、《天天商报》共1000份。该活动由绍兴日报社、市流动人口服务管理局、浙江禹建建设集团共同发起，旨在通过送报活动，将党委、政府的政策信息及时传递给外来建设者，丰富基层精神文化生活，让外来建设者更好了解绍兴、融入绍兴。 （首席?